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Belgique - Cadres de direction, services aux personnes âgées

Belgique - Les directeurs de services de soins pour le troisième âge planifient, dirigent, coordonnent et évaluent le pourvoi de services de soins à domicile et personnels pour les individus et les familles qui nécessitent de ces soins en raison de leur âge.

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Description d'emploi

  • (a) diriger, surveiller et évaluer les activités de travail du personnel infirmier, des soins à la personne, technique, administratif, de service, de manutention et d'autre nature
  • (b) Développer, mettre en œuvre et suivre procédures, politiques et normes de rendement pour le personnel infirmier, le personnel chargé de soins de la personne, le personnel technique et administratif
  • (c) coordonner et administrer des programmes d'aide sociale et des services de soins pour les personnes âgées
  • (d) contrôler des opérations administratives telles que la planification budgétaire, la préparation de rapports et les dépenses en fournitures, équipements et services
  • (e) assurer la liaison avec d'autres fournisseurs d'aide sociale et sanitaire, conseils et organes de financement pour coordonner le pourvoi de services
  • (a) développer, mettre en œuvre et suivre procédures, politiques et normes pour le personnel
  • (b) surveiller et évaluer les ressources consacrées à la fourniture de services d'aide sociale, de logement et d'autre nature
  • (c) assurer la liaison avec d'autres fournisseurs d'aide sociale et sanitaire, conseils et organes de financement pour discuter des secteurs de coopération et de coordination des services sanitaires et d'aide sociale
  • (d) donner conseil à des organes gouvernementaux sur les mesures pour améliorer les services et les installations d'aide sociale
  • (e) représenter l'organisation lors de congrès, de séminaires et de conférences
  • (a) déterminer des programmes d'enseignement basés sur des structures établies par les autorités à l'éducation et par les organes de gouvernance
  • (b) mettre en œuvre des systèmes et des procédures visant à contrôler le rendement scolaire et les inscriptions des étudiants
  • (c) diriger des activités administratives concernant d'admission d'étudiants et des services liés à l'enseignement
  • (e) fournir le leadership et la direction au personnel enseignant, universitaire et administratif, aussi bien qu'aux étudiants
  • (f) évaluer le travail d'enseignants et de chargés de cours en visitant les salles de classe, en observant les méthodes d'enseignement, en analysant les objectifs pédagogiques et en examinant les matériels d'apprentissage
  • (g) promouvoir un programme pédagogique et présenter le service ou l'institution à la collectivité élargie
  • (h) superviser les activités des travailleurs dans le domaine du bâtiment et d'autres travailleurs de l'entreprise générale
  • (i) développer et mettre en œuvre un code disciplinaire pour créer un environnement sûr et favorable pour étudiants et enseignants
  • (j) organiser et mettre en œuvre des méthodes pour collecter des fonds additionnels parallèlement à des groupes de parents ou communautaires et à des sponsors
  • (k) contrôler la sélection, la formation et la supervision du personnel
    • Montrer d'avantage

     

     
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