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Belgique: Le travail effectué entre 20 h et 6 h est considéré comme étant du travail de nuit. Le travail de nuit est interdit dans le droit du travail. Cette disposition s’applique aussi bien pour les hommes que pour les femmes. Cependant des exceptions sont présentes à la fois dans la loi belge sur le travail et dans des arrêtés royaux. Certaines exceptions déjà présentes dans le droit du travail incluent « le travail dans l’hôtellerie, la restauration, l’industrie de la presse, les pharmacies, les boulangeries, les cinémas, les théâtres, les agences de voyage et d’information, et l’exécution de travaux qui ne peuvent être interrompus en raison de leur nature. Le travail de nuit peut aussi se manifester dans le cas du travail posté, pour des tâches qui ont besoin d’un travail continu dans des entreprises où les matériaux sont sujets à des détériorations rapides. Il n’est pas prévu dans la loi ou dans les arrêtés royaux de recourir au paiement d’un supplément de salaire en cas de travail de nuit. (Art. 35-37 de la loi sur le travail 16 mars 1971)
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