Le revenu minimum mensuel moyen garanti ou salaire interprofessionnel garanti.
En Belgique, le niveau des salaires n’est pas fixé par la loi ou par des règles édictées par l’État, mais via la négociation collective.
Des conventions collectives conclues au niveau interprofessionnel (Conseil national du Travail) établissent un revenu minimum mensuel moyen garanti, autrement dit un salaire interprofessionnel garanti.
A partir du 1er décembre 2012, le niveau de ce salaire est le suivant :
1.501,82 € 21 ans et plus
1.541,67 € 21,5 ans, au moins 6 mois ancienneté
1.559,38 € 22 ans, au moins 12 mois ancienneté
Ce barème, comme la plupart des barèmes fixés par les conventions collectives, est le salaire brut applicable aux travailleurs occupés normalement à temps plein. Si vous travaillez à temps partiel, vous avez droit au même salaire, en proportion de votre temps de travail. Tenant compte de la progressivité des barèmes fiscaux, votre salaire net sera cependant légèrement supérieur à la proportionnelle.
Si vous avez moins de 21 ans, vous avez droit à un certain pourcentage de ce salaire. Ces pourcentages s’appliquent également si, dans votre secteur, la convention collective ne prévoit pas de barèmes spécifiques "jeunes travailleurs".
Age du travailleur et % du salaire minimum
| Age | % du RMMMG | Montant brut mensuel |
|---|---|---|
| 20 ans | 94 % | 1.411,08 € |
| 19 ans | 88 % | 1.321,60 € |
| 18 ans | 82 % | 1.231,49 € |
| 17 ans | 76 % | 1.141,38 € |
| 16 ans | 70 % | 1.051,27 € |
Faites attention, dans la plupart de secteurs les minima sont plus haut!
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calcul brut-net.
Pour plus d'informations sur ce sujet, consultez les Faq.